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La Red de Acomodación en el Empleo (JAN) le Puede Ayudar a:
- contratar, retener, y promover empleados/candidatos cualificados con discapacidades
- proveer opciones de acomodación y soluciones practicas
- albergar personas con discapacidades en un salón de clase y en el trabajo
- discutir temas referente a accesibilidad
- obtener información y referencia sobre trabajo por cuenta propia y oportunidades para que personas con discapacidades puedan llegar a ser propietarios de pequeñas empresas
El Acta Para Americanos con Discapacidades (ADA)
JAN puede ayudar a negocios y a otros servicios a cumplir con el ADA y otras legislaciones relacionadas con el ADA. 800-ADA-WORK (voz) o 877-781-9403 (TTY) lo/la conectara con un consultor de JAN que conoce de problemas en el empleo, acceso público, y maneras para modificar establecimientos y equipos para así proveer acceso a personas con discapacidades.
Servicio de Información Gratuito (Voz/TTY)
Acomodaciones & Información del ADA:
800-526-7234 (Voz)
877-781-9403 (TTY)
Dirección Postal:
PO Box 6080, WVU,
Morgantown, WV
26506-6080
Email:
jan@jan.wvu.edu
World Wide Web:
www.jan.wvu.edu
Horas de Oficina: Llamadas son atendidas desde las 9.am a 6.pm Tiempo Este de Lunes a Viernes. Contestadoras disponibles después de horario normal. Recursos a través del internet está disponible a cualquier hora
Cuando usted llama el número gratuito de JAN:
- Un consultor profesional le hará unas preguntas sencillas sobre el trabajador, requisitos y entorno del lugar de trabajo. Las repuestas a estas preguntas ayudara al consultor a encontrar las soluciones de acomodaciones más apropiadas para el individuo.
- El consultor buscara en los archivos de JAN para localizar las soluciones disponibles y puede que también otros expertos en el área intervengan para ayudar a encontrar la acomodación necesaria.
- Usted recibirá información de varias soluciones prácticas para su situación en particular. Usted también puede que reciba información extra que le será útil, sobre temas tales como recursos de fondos, e incentivos de impuestos.
- JAN no solo discutirá esta información con usted en el teléfono, sino que continuara ayudando con material impreso a través de e-mails, FAX, y/o correo postal.
- Si usted ha establecido una acomodación en el lugar de trabajo, a usted le será pedido que comparta su experiencia. Su información será añadida y usada para beneficiar a otros.
Recursos de JAN:
- Consultores y especialistas en limitaciones funcionales y rehabilitación
- Líneas de Voz y TTY para personas sordas y con dificultades para oír
- Habilidad para responder llamadas en Ingles y Español
- Material disponible en Ingles, Español, Braille, letra grande, cinta y Cd
- Biblioteca comprensiva sobre información de miles de productos
- Información comprensiva sobre métodos de acomodación, políticas y estrategias;
- Información actual sobre otras agencias de servicios, programas de entrenamiento y recursos de fondos
- Conocimiento técnico sobre requisitos para obtener accesos sin barreras y a las provisiones de empleo ofrecidas por el ADA.
Recursos electrónicos de JAN:
- World Wide Web: Esta página web el cual ha sido ganadora de premios (www.jan.wvu.edu) es su línea de escape con respecto a los servicios de JAN, acomodaciones, información legal, y otros recursos para ayudar personas con discapacidades.
- SOAR: Recursos de Investigación Sobre Acomodaciones en Línea (SOAR por sus siglas en Ingles), el cual es accesible a través de www.jan.wvu.edu/soar, le permite localizar opciones de acomodaciones para trabajadores con discapacidades proveyendo información sobre condiciones de desventajas, técnicas, y productos para acomodaciones.
- JAN Disponible: Presente su solicitación individualizada para recibir asistencia técnica a través de esta herramienta electrónica: www.jan.wvu.edu/JANonDemand.htm
La Red de Acomodación en el Empleo, Oficina para las Políticas de Empleo de Personas Discapacitadas del Departamento del Trabajo de los EE.UU.